В апреле на крымском рынке труда наблюдалась тенденция к повышению спроса на директоров филиалов, коммерческих директоров, руководителей направлений в строительстве, торговле и производстве. Об этом корреспонденту Крымского информационного агентства сообщила генеральный директор центра кадровых технологий «Успех» Ольга Сергеева.
Кроме того, как она отметила, по сравнению с прошлым годом, работодатели ужесточили свои требования к потенциальным сотрудникам. «Если раньше на должность коммерческого директора работодатели согласны были взять супервайзера, то сегодня на эту должность рассматриваются только кандидаты со стажем работы не менее 5 лет в требуемой сфере деятельности», – сказала директор агентства.
Ужесточение требований к потенциальным сотрудникам Ольга Сергеева объясняет увеличением числа претендентов на одно рабочее место.