Янукович настаивает на подготовке высокопрофессиональных госслужащих и создании президентского кадрового резерва

24 июня в Киеве на заседании Совета регионов рассматривалось состояние государственной кадровой политики и стратегия ее развития на 2011–2020 годы. Об этом Крымскому информационному агентству сообщили в пресс-службе Постоянного Представительства Президента Украины в АРК.

Как отметили в пресс-службе, участники заседания ознакомились с проектом Стратегии государственной кадровой политики. «Считаю, что в целом он подготовлен достаточно профессионально. Проект включает в себя определение основных проблем в кадровой политике в государственном управлении, в экономической, социальной, гуманитарной, научной сферах, определяет главные цели и первоочередные шаги в направлении их достижения», – отметил Президент Украины Виктор Янукович.
По его мнению, вопрос подготовки высокопрофессиональных государственных управленцев очень актуален для Украины. Решать его необходимо комплексно. «Это и соответствующая система образования, и повышение квалификации работников соответствующих направлений, и усовершенствование законодательства о государственной службе. Речь также идет и об оплате труда различных категорий государственных служащих, и о многих других аспектах, касающихся этой проблемы. Однако учитывая, что нужно с чего-то начинать, нам предстоит со всем этим разобраться», – рассказал президент.
Кроме того, по информации пресс-службы, Виктор Янукович настаивает на создании президентского кадрового резерва. «Обеспечение реализации задекларированных нами реформ должны осуществлять высококвалифицированные кадры. С этой целью я хотел бы объявить о начале создания государственной программы формирования президентского кадрового резерва», – сообщил президент.
И добавил, что уже подготовлен проект соответствующего указа, который будет подписан в ближайшее время. По мнению главы государства, формирование такого резерва предусматривает отбор одаренной молодежи, обеспечение получения этими людьми достойного образования, привлечение их к работе в структурах государственной власти, создание условий для развития и повышения квалификации молодых специалистов.