Всем хорошо известно, что лечение заболеваний на ранних стадиях позволяет не только легко его вылечить, но, иногда, даже спасти человеку жизнь. При появлении первых признаков какой-либо болезни, мы не всегда сразу обращаемся к врачу, ссылаясь на нехватку времени и нежелание стоять в очередях поликлиники. Именно поэтому периодическое медицинское обследование работников различных сфер деятельности направлено на сохранение здоровья и своевременную диагностику появившегося недуга тем более что сейчас записаться на диагностику можно онлайн на doc.ua/lviv. Зачастую при проведении осмотра могут быть выявлены такие серьезные заболевания как туберкулез, онкологические, сердечнососудистые и другие заболевания.
Категории граждан прохождение периодического медицинского осмотра, для которых обязательно.
Списки работников по профессиям, которые обязаны проходить периодический медицинский осмотр, изложен в документах Министерства здравоохранения. Как правило – это те работники, которые связаны с проведением опасных работ с риском для жизни, те, кто работает с химическими веществами или во вредных условиях. В этих же документах для каждой категории вредников устанавливается периодичность медосмотров и врачи-специалисты, обследование у которых обязательно.
План мероприятий прохождения периодического медицинского осмотра.
- Администрацией предприятия создается список всех работников, обязанных пройти медосмотр, с указанием занимаемой должности и вредных производственных факторов их деятельности.
- Предприятие выпускает внутренний приказ о прохождении периодического медицинского осмотра, создается график прохождения, сроки и конкретное лечебно-профилактическое учреждение, компетентное в решении данного вопроса с подтверждающими документами (лицензия).
- В установленные календарные дни все работники предприятия должны пройти медицинский осмотр у установленных специалистов, сдать все необходимые анализы и пройти обследования. Все процедуры оплачиваются работодателем.
- Результаты анализов, обследований и выводы врачей-специалистов заносятся в личную амбулаторную карту работника.
- Врач-терапевт на основании всех предоставленных записей принимает решение о пригодности работника и способности его в дальнейшем проводить свои функциональные обязанности. В случае обнаружения каких-либо профзаболеваний работника могут отправить на прохождение лечения в стационаре или санатории, дать рекомендации по профилактическому лечению, поставить на диспансерный учет. В некоторых случаях терапевт может настаивать на переводе работника в должность с менее вредными условиями труда.